El tercera base J.D. Davis fue cortado por los Gigantes de San Francisco el lunes después de vencer al equipo el mes pasado en arbitraje salarial y recibirá poco más de 1,1 millones de dólares en indemnización por despido en lugar de un salario de 6,9 millones de dólares.
Davis recibió el salario mediante un panel de tres personas en lugar de la oferta de 6,55 millones de dólares del equipo. Según el convenio colectivo del béisbol, los contratos negociados para los jugadores elegibles para el arbitraje están garantizados, mientras que los salarios decididos por un panel de arbitraje no lo están. Eso permitió a los Giants liberar a Davis para recibir una indemnización por despido de 30 días, que ascendió a 1.112.903 dólares.
“Negociamos todos nuestros casos de arbitraje de buena fe y tratamos de llegar a un acuerdo con todos nuestros jugadores elegibles para el arbitraje, incluido él”, dijo el presidente de operaciones de béisbol de los Gigantes, Farhan Zaidi, en una videollamada. «A veces sucede, a veces no».
Davis, que cumplirá 31 años el próximo mes, bateó .248 con 18 jonrones y 69 carreras impulsadas el año pasado en su primera temporada completa con los Gigantes, que lo adquirieron de los Mets de Nueva York en agosto de 2022. También juega en la primera base y los jardines, pero se volvió prescindible. cuando los Gigantes acordaron un contrato de tres años y 54 millones de dólares con el tercera base Matt Chapman.
Durante los entrenamientos de primavera de este año, Davis acertó 6 de 15 (.400) con dos jonrones y seis carreras impulsadas en seis juegos.
Zaidi también dijo que tener a Wilmer Flores les da a los Gigantes un “perfil y papel defensivo similar al que podría ser J.D.” en la decisión, además de agregar un bateador designado de tiempo completo en Jorge Soler.
«El ajuste era un poco más ajustado», dijo Zaidi. “Pasamos la semana pasada sondeando la liga en busca de interés comercial y realmente no obtuvimos mucha tracción allí. Eso fue parte de la decisión de ponerlo en waivers absoluto durante el fin de semana pensando que había más posibilidades de que un equipo presentara un reclamo que pudiera estar participando en discusiones comerciales. Tan pronto como nos enteramos de que no había sido reclamado mediante exenciones absolutas, decidimos hacer este movimiento”.
